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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)家裝服務(wù)者的招聘轉(zhuǎn)化和招募運(yùn)營(yíng)，貼近服務(wù)者，了解群體特征；

2.針對(duì)裝修工地對(duì)服務(wù)者(項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)工人、安裝工)需求量，制定長(zhǎng)期的招聘策略，對(duì)增長(zhǎng)結(jié)果數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

3.線上、線下多渠道運(yùn)營(yíng)，策劃各類拉新活動(dòng)，獲取線索量；

4.完善服務(wù)者檔案，通過(guò)分析數(shù)據(jù)找出關(guān)鍵渠道和方式，沉淀相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

5.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的服務(wù)者運(yùn)營(yíng)方案并落地執(zhí)行；

6.加分項(xiàng):有過(guò)B端培訓(xùn)文化工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；有過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)家裝行業(yè)者優(yōu)先；

2.接地氣，愿意深入一線和服務(wù)者溝通，了解一線服務(wù)者畫(huà)像；

3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達(dá)能力；學(xué)習(xí)能力及抗壓性強(qiáng)；

4.具有一定數(shù)據(jù)分析能力