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因公司發(fā)展，現(xiàn)做管理培訓(xùn)生計(jì)劃，江蘇火火網(wǎng)絡(luò)科技有限公司以技術(shù)，研發(fā)，銷(xiāo)售，運(yùn)營(yíng)，渠道為一體的公司?，F(xiàn)招管理培訓(xùn)生5名 崗位職責(zé): 1、對(duì)公司提供的企業(yè)客戶(hù)資源以及為企業(yè)提供的專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案、全套的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有效的進(jìn)行溝通、執(zhí)行，并對(duì)其溝通、互動(dòng)、引導(dǎo)、邀約，提高客戶(hù)的認(rèn)知度； 2、回答并幫助解決企業(yè)在溝通中提出的疑問(wèn)； 3、跟蹤、維護(hù)，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系增加粘性，宣傳公司企業(yè)文化，產(chǎn)品品牌宣傳，提升企業(yè)及產(chǎn)品知名度。 另有具體的崗位方向以管理層方向培養(yǎng)為主，目前可提供儲(chǔ)備干部崗位較多，所以崗位安排會(huì)根據(jù)面試情況合理分配合適的崗位。無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)不要緊，公司有專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，公司注重培養(yǎng)，看中個(gè)人較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和積極的工作態(tài)度，每個(gè)新進(jìn)人員都會(huì)有專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)，另外公司還會(huì)安排所在部門(mén)經(jīng)理或老員工帶教！ 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(本科及以上和有社團(tuán)學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧； 3、具有一定的判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)理念； 4、良好的心態(tài)，有責(zé)任心，有上進(jìn)心，能承受一定壓力； 5、優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生均可應(yīng)聘，有參加過(guò)社團(tuán)學(xué)生會(huì)者優(yōu)先（需全職）； 薪酬福利： 1.薪資：每個(gè)崗位薪資不同，另外還有高額提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 激勵(lì)獎(jiǎng)金，具體薪資面議（入職三個(gè)月以上員工平均月綜合收入可達(dá)6000-8000元）； 2.假期：周日單休，享受法定假期（帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）及一年2天帶薪病假； 3.活動(dòng)：定期組織員工旅游活動(dòng)（國(guó)內(nèi)、國(guó)外）（之前去過(guò)的有巴厘島、泰國(guó)、三亞、杭州等等）、聚餐、觀影、拓展、節(jié)日晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等； 4.培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，在職個(gè)人技能提升培訓(xùn)，管理知識(shí)培訓(xùn)等； 5.晉升：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升：普通員工-經(jīng)理-總監(jiān)（平均晉升周期1年）； 6.工作環(huán)境輕松，以95后組成的團(tuán)隊(duì)年輕化，氛圍濃厚、和諧溫馨，無(wú)代溝。 7.年終優(yōu)秀員工代表評(píng)選，可獲豐厚獎(jiǎng)金及大獎(jiǎng)； 一：公司有合伙人制度，只要你足夠優(yōu)秀，您就有晉升空間 二：公司民主，自由 三：公司高管30人，中層管理70人。 四：公司職位崗位多，后期可以調(diào)崗 五：公司注重員工的綜合能力。所以會(huì)有經(jīng)常的帶薪培訓(xùn)，出錢(qián)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)