應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
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職位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的崗位說(shuō)明書(shū)擬定;
4、對(duì)招聘渠道實(shí)施開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量離，確保用人需要;
5、負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫(xiě)及更新工作;
6、負(fù)責(zé)每天更新職位信息、直收應(yīng)聘人員投遞的簡(jiǎn)歷、主動(dòng)搜索所需崗位簡(jiǎn)歷;
7、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合用工條件的人員安排電話邀約面試;
8、負(fù)責(zé)面試人員的初試工作，檢童基本的資質(zhì)證件并提供初試的面試意見(jiàn);
9、組織用人部門(mén)對(duì)初試通過(guò)人員進(jìn)行復(fù)試工作，確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行;
10、統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘８鞣N招聘報(bào)表，及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問(wèn)題;
11、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷及信息保密工作;
12、跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的崗位說(shuō)明書(shū)擬定;
4、對(duì)招聘渠道實(shí)施開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量離，確保用人需要;
5、負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫(xiě)及更新工作;
6、負(fù)責(zé)每天更新職位信息、直收應(yīng)聘人員投遞的簡(jiǎn)歷、主動(dòng)搜索所需崗位簡(jiǎn)歷;
7、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合用工條件的人員安排電話邀約面試;
8、負(fù)責(zé)面試人員的初試工作，檢童基本的資質(zhì)證件并提供初試的面試意見(jiàn);
9、組織用人部門(mén)對(duì)初試通過(guò)人員進(jìn)行復(fù)試工作，確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行;
10、統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘８鞣N招聘報(bào)表，及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問(wèn)題;
11、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷及信息保密工作;
12、跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：貴陽(yáng)觀山湖區(qū)金融城二期C4棟寫(xiě)字樓1218邦芒人力資源
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃月妃HR
上海邦芒人力資源有限公司
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中介服務(wù)
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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上海市普陀區(qū)曹楊路1888弄11號(hào)13樓1303室-J、K、L、M、N、O
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