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1、根據(jù)公司總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)以及在職員工賦能培訓(xùn)工作。
2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；
3、指導(dǎo)、輔助并貫徹落實(shí)公司供水、供熱產(chǎn)品培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及管理授課；市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)能力培訓(xùn)、日常管理制度的培訓(xùn)；
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
5、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作；并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告；
6、熟悉公司各部門(mén)，各崗位工作流程，計(jì)劃協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)事宜。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣、管理、實(shí)施及改進(jìn)；

任職資格:
1、了解制造業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)事務(wù)管理能力;
2、具備培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定的能力;
3、具備培訓(xùn)項(xiàng)目管理、培訓(xùn)評(píng)估的能力;
4、具有體系建設(shè)及維護(hù)能力,內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)和管理能力；
5、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。