職位描述
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鴻星爾克直營門店,門店店長綜合到手薪資7千到10千(淡旺季銷售額)
提成是店提加個提,按照門店總銷售額完成比例提點
每天工作時間8.5小時(含用餐時間),早晚班
職責(zé)描述:
1、營運管理:負(fù)責(zé)各模塊(大裝、童裝)或各樓層的人、貨、場管理工作,確保店鋪正常運營;
2、銷售計劃管理:落實月度目標(biāo)并對目標(biāo)進拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo);
3、商品管理:負(fù)責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補貨申請等;
4、人員管理:負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留,確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊建設(shè);
5、培訓(xùn)管理:產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等;
提成是店提加個提,按照門店總銷售額完成比例提點
每天工作時間8.5小時(含用餐時間),早晚班
職責(zé)描述:
1、營運管理:負(fù)責(zé)各模塊(大裝、童裝)或各樓層的人、貨、場管理工作,確保店鋪正常運營;
2、銷售計劃管理:落實月度目標(biāo)并對目標(biāo)進拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo);
3、商品管理:負(fù)責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補貨申請等;
4、人員管理:負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留,確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊建設(shè);
5、培訓(xùn)管理:產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等;
工作地點
地址:江門新會區(qū)萬達廣場(江門新會店)一樓鴻星爾克


職位發(fā)布者
HR
鴻星爾克

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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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山東省濟南市泉城路彩云大廈a808
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