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崗位職責(zé)：
渠道開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)與評(píng)估，建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的供應(yīng)渠道關(guān)系，確保公司采購(gòu)需求得到及時(shí)、高質(zhì)量的滿足。
市場(chǎng)調(diào)研與分析：定期進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)、供應(yīng)商信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，為公司采購(gòu)策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
采購(gòu)成本控制：通過(guò)談判、比價(jià)、招標(biāo)等方式，有效控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率，實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約目標(biāo)。
合同管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)年度合同的起草、審核、簽訂，確保合同條款的合法性和公司利益的最大化。
供應(yīng)商管理：建立并優(yōu)化供應(yīng)商評(píng)估體系，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，促進(jìn)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)，淘汰不合格供應(yīng)商。
跨部門協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門緊密合作，確保采購(gòu)計(jì)劃與公司整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相協(xié)調(diào)，解決采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估采購(gòu)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和安全性。
任職要求：
教育背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上采購(gòu)或供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上渠道管理或供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)。具有大型企業(yè)或跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
精通采購(gòu)流程、合同管理、供應(yīng)商評(píng)估與管理等專業(yè)知識(shí)；
具備良好的市場(chǎng)分析能力、談判能力和成本控制能力；
熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
了解ISO質(zhì)量管理體系及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
能力素質(zhì)：
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力；
強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠承受工作壓力；
優(yōu)秀的分析判斷能力、決策能力和解決問(wèn)題的能力；
積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。
語(yǔ)言要求：流利的中文溝通能力，良好的英文讀寫能力，能夠處理國(guó)際采購(gòu)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
我們提供：
競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利體系；
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)；
完善的培訓(xùn)體系和個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃；
和諧、開放、創(chuàng)新的工作氛圍；
豐富的企業(yè)文化活動(dòng)和員工福利。

薪資6500 ，具體面議

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