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崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，組建卡券項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、依據(jù)公司年度策略，擬定全渠道卡券產(chǎn)品和節(jié)日卡券業(yè)務(wù)線(xiàn)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃； 3、組織制定本業(yè)務(wù)線(xiàn)年度目標(biāo)計(jì)劃及預(yù)算，明確BD策略，銷(xiāo)售策略和產(chǎn)品策略，擬定渠道和區(qū)域的開(kāi)發(fā)、活動(dòng)計(jì)劃等重點(diǎn)工作，對(duì)全渠道的卡券銷(xiāo)售目標(biāo)和重點(diǎn)工作的達(dá)成負(fù)全責(zé)； 4、負(fù)責(zé)卡券業(yè)務(wù)的生意開(kāi)拓工作 采購(gòu)、招商，進(jìn)行品類(lèi)運(yùn)營(yíng)年度規(guī)劃與執(zhí)行，完成公司下的的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 5、對(duì)卡券業(yè)務(wù)各品類(lèi)產(chǎn)品，B2B，福利渠道銷(xiāo)售布局有清晰認(rèn)知，完成全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商合理布局，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額和利潤(rùn)的雙線(xiàn)增長(zhǎng)。 6、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行落地實(shí)施，管理并監(jiān)督大區(qū)和渠道銷(xiāo)售活動(dòng)有效落地執(zhí)行，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。； 7、橫向協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)，管控成本 采購(gòu)、招商 ，整合公司資源，達(dá)到資源利用最大化； 8、負(fù)責(zé)公司卡券權(quán)益代理商的引入、項(xiàng)目協(xié)助、考核、傭金發(fā)放等，篩選合適代理商，協(xié)助和監(jiān)督代理商完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，規(guī)范代理商規(guī)則； 9、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶(hù)結(jié)構(gòu)的變化，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略，進(jìn)行客戶(hù)品類(lèi)創(chuàng)新性運(yùn)營(yíng)和精細(xì)化管理，提升業(yè)務(wù)規(guī)模和運(yùn)營(yíng)效率； 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，35-48歲； 2、有快速消費(fèi)品以及員工福利（卡券類(lèi)、消費(fèi)卡類(lèi)、禮品類(lèi)、健康類(lèi)）、辦等相關(guān)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、深度了解卡券/權(quán)益業(yè)務(wù)特性，熟悉禮品業(yè)優(yōu)先； 4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作投入度。