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震旦集團每年通過校園和社會兩種渠道，吸納優(yōu)秀人才加入震旦大家庭，而震旦家具作為集團優(yōu)秀績效的事業(yè)群致力于提供人才創(chuàng)業(yè)平臺，以震旦經(jīng)營理念實現(xiàn)同仁與企業(yè)雙贏，永續(xù)經(jīng)營的善形循環(huán)使企業(yè)更強更大，也提供人才一個發(fā)揮實現(xiàn)自我的平臺。
公司***限度地賦予經(jīng)營自***，鼓勵全員參與，共創(chuàng)利潤，實施獨立核算，共同分享創(chuàng)業(yè)果實。透過總部全力支持及在人力、市場、服務、資金、利潤等方面的實戰(zhàn)經(jīng)營歷練，協(xié)助有創(chuàng)業(yè)夢想但無資金實力的有志青年實現(xiàn)做老板的愿望。
1、薪酬制度：銷售獎金 利潤分成 團隊獎金；
2、員工福利：五險一金 雙休 帶薪休假 結(jié)婚禮金 國內(nèi)外旅游 團隊活動。
職位描述：
1、開發(fā)轄區(qū)顧客，建立良好的人脈關系，完成并超越銷售目標；
2、依客戶的場地與空間需求，為顧客打造整體辦公空間解決方案；
3、參與標書制作、項目投標，締結(jié)大型項目；
4、跨部門協(xié)調(diào)溝通，確保產(chǎn)品如期、如質(zhì)抵達顧客現(xiàn)場，并順利安裝驗收與結(jié)案；
5、提供優(yōu)質(zhì)服務，維護顧客關系，提升品牌形象。


職位要求：
1、大本以上學歷，專業(yè)不限，熟練使用Office軟件；
2、有辦公家具或空間設計及相關行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3、有較強的溝通與表達能力，具自信的銷售意識與談判能力。
職涯發(fā)展：
1、進入公司后將安排系統(tǒng)完善的教育培訓計劃；
2、晉升與職涯發(fā)展通道：銷售代表→銷售主任→分公司經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→銷售副總，公平、公正、公開的人事晉升制度，
為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺，從基層銷售做起，二年左右培養(yǎng)成為銷售分公司的管理者或銷售骨干力量；
3、“共同參與、共創(chuàng)利潤、共同分享”的責任中心制度充分鍛煉和發(fā)揮您的經(jīng)營管理才能。