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職位描述 1. 負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)和升級(jí)盒馬的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，以支持相關(guān)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求和決策制定。 2. 指導(dǎo)和設(shè)計(jì)盒馬的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表體系，為管理層提供清晰、直觀的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估工具。 3. 實(shí)施并優(yōu)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)治理和數(shù)據(jù)質(zhì)量體系，確保數(shù)據(jù)服務(wù)水平協(xié)議（SLA）的達(dá)成。 4. 領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升技術(shù)能力，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和技術(shù)發(fā)展。 5. 深入?yún)⑴c數(shù)據(jù)策略制定，驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定，促進(jìn)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)建模和主數(shù)據(jù)管理的最優(yōu)實(shí)踐。 6. 研究并應(yīng)用大數(shù)據(jù)架構(gòu)，包括實(shí)時(shí)和離線數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)和管理，確保數(shù)據(jù)分析的高效性和可靠性。 7. 保持對(duì)新興技術(shù)的敏感度，不斷尋求技術(shù)創(chuàng)新，以改善數(shù)據(jù)處理和分析流程。 職位要求 1. 擁有超過(guò)5年的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有在大型互聯(lián)網(wǎng)公司從事相關(guān)工作的背景者優(yōu)先。 2. 深厚的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)研發(fā)工作經(jīng)歷，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和財(cái)務(wù)報(bào)表體系的建設(shè)。 3. 掌握數(shù)據(jù)管理治理的相關(guān)理論，包括數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)管理等方法論。 4. 精通大數(shù)據(jù)架構(gòu)，并具備實(shí)時(shí)或離線數(shù)據(jù)研發(fā)的扎實(shí)能力，熟練使用Hive、Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)。 5. 具備強(qiáng)大的邏輯思維和高效的問(wèn)題解決能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持準(zhǔn)確性和專注性。 6. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與協(xié)調(diào)溝通能力，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成跨部門(mén)合作項(xiàng)目。