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崗位職責：
1、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會
2、負責網站維護、刷新，搜索篩選簡歷后聯(lián)系求職者，與求職者進行初步的溝通
3、組織安排面試
4、了解各個站點的員工入離職情況，根據站點的用人需求調整招聘計劃
5、 負責事務性工作，包括表格和文檔處理，車輛租賃保管。
6、基礎崗位的面試，辦理預約健康證，入職手續(xù)等。
7、其他領導吩咐的工作。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷（優(yōu)秀者可放寬到其他專業(yè)）；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護