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人事招聘文員崗位職責內(nèi)容
1.負責在各種招聘渠道平臺的開發(fā)和招聘信息的發(fā)布
2.負責應聘者簡歷的篩選及初步面試；
3.負責應聘者 邀約面試及面試安頓和面試結(jié)果跟進；
4.負責通過各種渠道和平臺尋找目標人才， 并進行初步
溝通，適宜者邀約和安頓面試；
5.負責招聘數(shù)據(jù)匯總和分析；
6.上級安頓的其他臨時工作任務。
7.協(xié)助上級完成需求崗位的職務；
8.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
9.搜集，對簡歷進行分類、篩選， 安頓聘前測試，確定名單， 通知應聘者前來面試；
10.協(xié)助崗位相應的面試官完成整個招聘面談， 提高面試質(zhì)量。


任職要求：

1、25-45歲，商務、金融、計算機網(wǎng)絡、通信、銷售等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷；

2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件；

3、工作認真細致，能吃苦耐勞，積極進取，善于學習和創(chuàng)新；

4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊協(xié)作意識；

5、從事過銷售和客服或商務類相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先


福利待遇:
1、工作時間：周一至周五8:30-12：00，周末雙休, 法定節(jié)日正常休息
2、工作收入：培訓津貼，綜金津貼，業(yè)務提成、服務津貼、增員獎金、養(yǎng)老年金等
3、福利保障：為員工提供的醫(yī)療、意外人身險醫(yī)療保險，企業(yè)年金養(yǎng)老保險。

4、有薪休假：年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶新休假
5、旅游福利：每年在國內(nèi)國外不定期的旅游機會
6、完善培訓：簽約培訓、晉升培訓、摩天輪培訓、等一系列培訓
7、公平晉升：我們會為您提供通暢，透明的更快速的晉升渠道，真正在行動上以服務代替管理的運作機制
8、主管級別管理團隊獎金 津貼 團隊業(yè)績提成有等，收入上不封頂。您的努力決定了您的未來，升遷機會完全把握在自己手中。


職位福利：周末雙休、補充醫(yī)療保險、團隊氣氛活潑、多次晉升機會