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1. 制定年度招聘計(jì)劃并組織招聘工作；

2.組織培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3.進(jìn)行內(nèi)部課程開發(fā)和內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)；

4.擬訂培訓(xùn)方案，組織內(nèi)外部培訓(xùn)，完善培訓(xùn)效果評(píng)估；

5.拓展并管理各類培訓(xùn)資源；

6.制定年度招聘計(jì)劃并組織招聘工作；

7.負(fù)責(zé)員工試用期管理，新員工融入；

8.拓展并維護(hù)招聘渠道。

任職資格：

1．統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)等專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；

2．3-5年招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3．熟練應(yīng)用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件；

4．具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5．抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；