業(yè)務(wù)副總1名(揚(yáng)州公司)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
本職位為南京醫(yī)藥下屬公司南京醫(yī)藥揚(yáng)州有限公司職位。
南京醫(yī)藥揚(yáng)州有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“ 揚(yáng)州公司 ”)是國(guó)內(nèi)醫(yī)藥流通類(lèi)***上市公司南京醫(yī)藥股份有限公司(股票代碼600713)的全資子公司,公司前身是成立于1958年的儀征縣醫(yī)藥公司,2002年10月經(jīng)儀征市政府批準(zhǔn)進(jìn)行股份制改造,由南京醫(yī)藥股份有限公司收購(gòu)后改制成立南京醫(yī)藥儀征有限公司,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。2022年3月公司更名為南京醫(yī)藥揚(yáng)州有限公司,主營(yíng)藥品、醫(yī)療器械、生物制品等產(chǎn)品批發(fā)業(yè)務(wù),目前經(jīng)營(yíng)品種達(dá)8000余種. 公司現(xiàn)有干部員工 77人。經(jīng)過(guò)60多年發(fā)展,銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋揚(yáng)州、鎮(zhèn)江等地區(qū)的二三級(jí)以上醫(yī)院和基層醫(yī)療單位及主要零售、連鎖終端。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘崗位
副總經(jīng)理1名。
二、應(yīng)聘人選應(yīng)具備下列基本條件:
具有較好的政治素質(zhì);具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);具有較好的職業(yè)素養(yǎng);具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
三、崗位職責(zé)及任職資格要求
1、副總經(jīng)理崗位職責(zé):
按照國(guó)家法律法規(guī)、公司章程,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,按授權(quán)分工完成分管工作。分管工作主要方向?yàn)獒t(yī)藥采購(gòu)供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈創(chuàng)新服務(wù)等內(nèi)容。
2、任職資格條件:
原則上年齡小于50歲;具有8年及以上同類(lèi)企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;具有高管崗位任職經(jīng)歷,或在中層正職及以上級(jí)別崗位上任職達(dá)到3年以上;具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;具有相關(guān)行業(yè)崗位從業(yè)資格證書(shū)。
四、選聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名方式:實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員登陸前程無(wú)憂向?qū)?yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷審核通過(guò)后應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表,并同時(shí)提交個(gè)人照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)和工作業(yè)績(jī)等電子版證明材料,資料提交不完整的,為無(wú)效報(bào)名。
2、資格審查
對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日未接到通知的,視為資格審查未通過(guò),不再另行通知。
如果上述報(bào)名結(jié)束,候選人數(shù)量及質(zhì)量不理想,本著為企業(yè)選聘優(yōu)秀人才的目的,可延長(zhǎng)該企業(yè)公告及報(bào)名時(shí)間。
3、面試答辯
組織安排通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試與復(fù)試。
4、背景調(diào)查
根據(jù)面試答辯情況,對(duì)綜合表現(xiàn)較好且與企業(yè)發(fā)展契合的人選進(jìn)行背景調(diào)查。
5、體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
6、聘用
根據(jù)面試成績(jī)、背景調(diào)查及體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員,統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,合同約定試用期。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。
2、選聘工作實(shí)行信息公開(kāi),接受監(jiān)督。
3、本公告未盡事宜由南京醫(yī)藥揚(yáng)州有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
南京醫(yī)藥揚(yáng)州有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“ 揚(yáng)州公司 ”)是國(guó)內(nèi)醫(yī)藥流通類(lèi)***上市公司南京醫(yī)藥股份有限公司(股票代碼600713)的全資子公司,公司前身是成立于1958年的儀征縣醫(yī)藥公司,2002年10月經(jīng)儀征市政府批準(zhǔn)進(jìn)行股份制改造,由南京醫(yī)藥股份有限公司收購(gòu)后改制成立南京醫(yī)藥儀征有限公司,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。2022年3月公司更名為南京醫(yī)藥揚(yáng)州有限公司,主營(yíng)藥品、醫(yī)療器械、生物制品等產(chǎn)品批發(fā)業(yè)務(wù),目前經(jīng)營(yíng)品種達(dá)8000余種. 公司現(xiàn)有干部員工 77人。經(jīng)過(guò)60多年發(fā)展,銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋揚(yáng)州、鎮(zhèn)江等地區(qū)的二三級(jí)以上醫(yī)院和基層醫(yī)療單位及主要零售、連鎖終端。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘崗位
副總經(jīng)理1名。
二、應(yīng)聘人選應(yīng)具備下列基本條件:
具有較好的政治素質(zhì);具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);具有較好的職業(yè)素養(yǎng);具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
三、崗位職責(zé)及任職資格要求
1、副總經(jīng)理崗位職責(zé):
按照國(guó)家法律法規(guī)、公司章程,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,按授權(quán)分工完成分管工作。分管工作主要方向?yàn)獒t(yī)藥采購(gòu)供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈創(chuàng)新服務(wù)等內(nèi)容。
2、任職資格條件:
原則上年齡小于50歲;具有8年及以上同類(lèi)企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;具有高管崗位任職經(jīng)歷,或在中層正職及以上級(jí)別崗位上任職達(dá)到3年以上;具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;具有相關(guān)行業(yè)崗位從業(yè)資格證書(shū)。
四、選聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名方式:實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員登陸前程無(wú)憂向?qū)?yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷審核通過(guò)后應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表,并同時(shí)提交個(gè)人照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)和工作業(yè)績(jī)等電子版證明材料,資料提交不完整的,為無(wú)效報(bào)名。
2、資格審查
對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日未接到通知的,視為資格審查未通過(guò),不再另行通知。
如果上述報(bào)名結(jié)束,候選人數(shù)量及質(zhì)量不理想,本著為企業(yè)選聘優(yōu)秀人才的目的,可延長(zhǎng)該企業(yè)公告及報(bào)名時(shí)間。
3、面試答辯
組織安排通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試與復(fù)試。
4、背景調(diào)查
根據(jù)面試答辯情況,對(duì)綜合表現(xiàn)較好且與企業(yè)發(fā)展契合的人選進(jìn)行背景調(diào)查。
5、體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
6、聘用
根據(jù)面試成績(jī)、背景調(diào)查及體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員,統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,合同約定試用期。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。
2、選聘工作實(shí)行信息公開(kāi),接受監(jiān)督。
3、本公告未盡事宜由南京醫(yī)藥揚(yáng)州有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
工作地點(diǎn)
地址:揚(yáng)州揚(yáng)州市
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南京醫(yī)藥股份有限公司

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制藥·生物工程
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國(guó)有企業(yè)
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