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一、 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度、SOC流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)違反規(guī)定要求的員工進(jìn)行教育，并責(zé)令整改； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門、員工按照流程辦事； 4、負(fù)責(zé)每月對(duì)督查問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總成報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)督查并推進(jìn)各部門流程按期執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容： 1、檢查是否按計(jì)劃完成新的SOC設(shè)計(jì)，抽查設(shè)計(jì)質(zhì)量； 2、檢查是否按計(jì)劃完成新的SOC驗(yàn)證，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證SOC的可行性； 3、檢查是否按計(jì)劃完成SOC的鑒定，請(qǐng)完成鑒定的員工現(xiàn)場(chǎng)示范操作； 4、檢查是否有完整的員工訓(xùn)練檔案，是否把上個(gè)月的訓(xùn)練成果及時(shí)歸檔； 5、針對(duì)訓(xùn)練重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)； 6、針對(duì)上述檢查中的機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)。 三、招聘要求 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，電力行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、技能： 1）熟悉體系管理流程，具有較強(qiáng)的計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力； 2）優(yōu)秀的溝通與合作能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門工作； 3）熟練使用辦公軟件。 4、素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力。