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工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)各部門(mén)的人才招聘、工作調(diào)動(dòng)、入離職、員工社保、公積金等工作及手續(xù)辦理；
2.負(fù)責(zé)員工節(jié)假日福利采購(gòu)、團(tuán)建等活動(dòng)的安排與策劃；
3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的組織、培訓(xùn)資料的收集匯總工作；
4.負(fù)責(zé)每月員工考勤制作及花名冊(cè)更新等；
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、公司氛圍、規(guī)章制度宣揚(yáng)及制定；
5.負(fù)責(zé)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其他任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2-5年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有50人以上制造行業(yè)人員規(guī)模的人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件，如word、excel等；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、良好的服務(wù)意識(shí)及親和力；
福利待遇：6-8K；五險(xiǎn)一金；提供住宿；大小周；工作時(shí)間8:30-17:30 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)