職位描述

1、負責招聘數(shù)據(jù)分析,提供洞察建議,包括不限于招聘需求與供給能力分析,HC配置建議,recruiter招聘效能分析,招聘成本分析,招聘進度跟進,過程分析等
2、負責招聘渠道管理和日常運營,如渠道分配規(guī)則制定,使用情況監(jiān)控與分析,渠道成本管控等
3、負責線上業(yè)務招聘流程制度、知識庫管理
4、負責招聘項目管理,如面試官認證,內(nèi)推運營、雇主品牌、recruiter賦能、人才庫建設、團隊文化建設等
5、負責初級伙伴的幫帶,做好招聘運營工作的統(tǒng)籌規(guī)劃
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有招聘交付經(jīng)驗,做過招聘管理的優(yōu)先
2、數(shù)據(jù)能力強,能從數(shù)據(jù)分析看到招聘問題和風險,輔助招聘管理,促進招聘效率提升
3、懂項目管理,推動力強,能有效推動各項目落地
4、協(xié)作性好,能和BP、招聘內(nèi)部、渠道、總部運營建立良好的合作協(xié)同關(guān)系
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)東方電子科技大廈貝殼


職位發(fā)布者
HR
貝殼找房(北京)科技有限公司


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房地產(chǎn)服務
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號1幢1層102室
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