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一、崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)分公司各部門，執(zhí)行集團(tuán)董事會和總經(jīng)理的工作指示，協(xié)助總經(jīng)理完成分公司的年度經(jīng)營管理目標(biāo)，達(dá)成公司的利潤和產(chǎn)值，控制成本及費(fèi)用。
2.統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)分公司的市場、運(yùn)營，客服、人事、行政，固定資產(chǎn)以及外部關(guān)系等所有事宜。
3.協(xié)同制定分公司的年度經(jīng)營管理計(jì)劃和經(jīng)營管理目標(biāo)，報(bào)董事長/總經(jīng)理批準(zhǔn)，推動落實(shí)達(dá)成。
4.每月定期向董事長/總經(jīng)理匯報(bào)分公司的經(jīng)營管理情況，包括經(jīng)營管理目標(biāo)的達(dá)成，對出現(xiàn)的問題制定整改措施。
5.組織分公司的年度、季度、月度、周度召開會議，解決經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題。
6.確保分公司經(jīng)營管理目標(biāo)的達(dá)成，向集團(tuán)尋求資源配合。
7.以市場業(yè)務(wù)拓展為中心，不斷開拓新的客戶，尤其是大客戶。
8.有效的維護(hù)老客戶關(guān)系，確保老客戶流失率減少最低。
9.對涉及多部門的工作事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
10.跟蹤處理客戶投訴和客戶抱怨。
11.確?？蛻舻姆?wù)費(fèi)按合同約定及時回款，對特殊情況下因客戶原因不能及時回款的，要跟蹤客戶完成回款。
12.帶頭執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)管理制度，對下屬員工進(jìn)行績效考核。
13.及時的把集團(tuán)董事會的方針和政策傳遞到分公司和客戶。
14.加強(qiáng)對分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才的選拔及培養(yǎng)，確保人才穩(wěn)定。
15.其它職責(zé)。
二、任職資格：
1.保安和安防行業(yè)優(yōu)先考慮。
2.年齡30-45歲，能力強(qiáng)的年齡適當(dāng)放寬。
3.學(xué)歷大專以上。
4.專業(yè)不限，工商企業(yè)管理和市場營銷管理專業(yè)優(yōu)先。
5.5年以上服務(wù)業(yè)副總經(jīng)理或3年以上同行業(yè)副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，懂安保行業(yè)的運(yùn)營。
6.受過企業(yè)戰(zhàn)略、營銷等管理課程培訓(xùn)。
7.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和出色的溝通、商務(wù)談判、組織變革和應(yīng)變能力。
8.思維敏捷，思路清晰，判斷準(zhǔn)確。
9.人品端正，認(rèn)同公司的企業(yè)文化。
10.心理素質(zhì)過硬，抗壓能力強(qiáng)。
11.強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取和拼搏之心。