


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理及行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)人力資源管理制度,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和員工關(guān)系等;
3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,促進(jìn)和維護(hù)良好的員工關(guān)系,及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;
5、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括制度建設(shè)、物資管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理等行政事務(wù);
6、向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面信息,為公司決策提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備構(gòu)建企業(yè)全盤人力資源體系的能力,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力、分析和解決問(wèn)題的能力;
5、積極主動(dòng),以結(jié)果為導(dǎo)向,邏輯思維敏捷,具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和高度的責(zé)任心。


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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園
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