職位描述
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負責(zé)購物中心日常工程專業(yè)及團隊管理工作:
一、日常運維管理:
1)組織制定年度設(shè)備運行及維保計劃,并落實空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施的安全運行與維護;
2) 負責(zé)項目工程物業(yè)平臺巡檢,派工維修,監(jiān)督巡檢任務(wù)達成;
3) 根據(jù)招商調(diào)整,對接新品牌房產(chǎn)技術(shù)條件對接及裝修標準檢查和隱蔽工程驗收;
4) 按總部精細化管理標準,對配電房、制冷機房、消防泵房、生活水泵房等重點機房進行日常巡檢和品質(zhì)提升實施;
5) 負責(zé)項目質(zhì)保期遺留問題的整改跟進,落實質(zhì)保期到期驗收工作。
二、設(shè)備設(shè)施管理:
1)根據(jù)維保年度預(yù)算,編制各種設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計劃,原材料采購計劃,負責(zé)實施并監(jiān)督檢查完成情況;
2) 負責(zé)自行維保和外委維保各項計劃執(zhí)行監(jiān)督,檢查。
三、預(yù)算管理:
1)負責(zé)項目年度能耗及工程維保預(yù)算編制;
2) 根據(jù)年度預(yù)算編制廣場年度設(shè)備設(shè)施運行策略。
四、團隊管理:
1) 負責(zé)部門工作目標制定,員工工作分配,打造良好團隊氛圍,協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部門目標達成;
2)負責(zé)部門人才梯隊建設(shè),包括員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標準培訓(xùn)與帶教等;
3) 負責(zé)部門員工績效的提升,包括員工績效計劃審核,過程指導(dǎo)、績效結(jié)果評估與反饋、績效改進計劃制定等。
一、日常運維管理:
1)組織制定年度設(shè)備運行及維保計劃,并落實空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施的安全運行與維護;
2) 負責(zé)項目工程物業(yè)平臺巡檢,派工維修,監(jiān)督巡檢任務(wù)達成;
3) 根據(jù)招商調(diào)整,對接新品牌房產(chǎn)技術(shù)條件對接及裝修標準檢查和隱蔽工程驗收;
4) 按總部精細化管理標準,對配電房、制冷機房、消防泵房、生活水泵房等重點機房進行日常巡檢和品質(zhì)提升實施;
5) 負責(zé)項目質(zhì)保期遺留問題的整改跟進,落實質(zhì)保期到期驗收工作。
二、設(shè)備設(shè)施管理:
1)根據(jù)維保年度預(yù)算,編制各種設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計劃,原材料采購計劃,負責(zé)實施并監(jiān)督檢查完成情況;
2) 負責(zé)自行維保和外委維保各項計劃執(zhí)行監(jiān)督,檢查。
三、預(yù)算管理:
1)負責(zé)項目年度能耗及工程維保預(yù)算編制;
2) 根據(jù)年度預(yù)算編制廣場年度設(shè)備設(shè)施運行策略。
四、團隊管理:
1) 負責(zé)部門工作目標制定,員工工作分配,打造良好團隊氛圍,協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部門目標達成;
2)負責(zé)部門人才梯隊建設(shè),包括員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標準培訓(xùn)與帶教等;
3) 負責(zé)部門員工績效的提升,包括員工績效計劃審核,過程指導(dǎo)、績效結(jié)果評估與反饋、績效改進計劃制定等。
工作地點
地址:嘉興平湖市平湖吾悅廣場
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職位發(fā)布者
HR
新城控股集團股份有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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上海市普陀區(qū)中山北路3000號長城大廈21-23樓
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