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1.OOH客戶的關(guān)系管理
1）與關(guān)鍵客戶建立并維護(hù)戰(zhàn)略關(guān)系
2）與每個(gè)客戶的主要利益相關(guān)者建立并維護(hù)關(guān)系，以確保所有門店的所有活動(dòng)順利執(zhí)行。
3）根據(jù)聯(lián)系策略與主要利益相關(guān)者會(huì)面
4）根據(jù)公司目標(biāo)和預(yù)算，與大客戶制定聯(lián)合商業(yè)計(jì)劃和投資戰(zhàn)略
5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)
2.銷售執(zhí)行
1）為銷售團(tuán)隊(duì)制定各渠道的行動(dòng)手冊
2）在總部、區(qū)域辦事處和網(wǎng)點(diǎn)層面執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保遵守協(xié)議。
3）與SOP團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)跟蹤報(bào)告
4）親自訪問各個(gè)門店，確保合規(guī)性并獲得促銷活動(dòng)的反饋
5）通過高效/創(chuàng)新的管理探索銷售機(jī)會(huì)并推動(dòng)消費(fèi)
3.開發(fā)和建立OOH能力
1）定義OOH的能力和技能檔案，與CB團(tuán)隊(duì)合作，確定CD團(tuán)隊(duì)的技能/能力差距
2）OOH人才發(fā)展規(guī)劃
3）為總部渠道領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略指導(dǎo)。
4.定期報(bào)告銷售業(yè)績，分析銷售業(yè)績，提出改進(jìn)措施，及時(shí)開展客戶開發(fā)和管理服務(wù)相關(guān)工作
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.至少3-5年的大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有特渠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.快速消費(fèi)品行業(yè)的境外渠道經(jīng)驗(yàn)
4.有一定品牌營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神
6.較強(qiáng)的分析能力和良好的Excel、PPT能力