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1. 帶領團隊強化本區(qū)域的重點客戶管理，督促指導團隊制定合理的客戶發(fā)展計劃
2. 制定團隊拜訪和工作計劃督促團隊有效完成，并定期協(xié)同拜訪
3. 定期計劃拜訪區(qū)域內重點客戶決策人，維護加強客情關系
4. 協(xié)調跨部門團隊合作，開發(fā)解決方案滿足TOP客戶和重要潛力的開發(fā)需求
5. 完成月度，季度和和年度的銷售指標分配
6. 推動區(qū)域大客戶的合同簽署，并統(tǒng)籌客戶費用管理和結報等
7. 統(tǒng)籌區(qū)域demo等活動的有效執(zhí)行
8. 對區(qū)域定制化產品需求的提交做評估和提交確認
9. 以績效達成為導向，帶領團隊完成公司要求的銷量和執(zhí)行KPI，高效管理項目執(zhí)行，追求卓越
10. 對區(qū)域發(fā)展有明確的定位和策略目標，有效協(xié)調各部門協(xié)助和資源管理，定期回顧和調整
11. 具備豐富的專業(yè)知識和敏銳的市場洞察力， 以客戶需求為出發(fā)點，提供符合客戶需求的解決方案，同核心客戶建立穩(wěn)定的長期戰(zhàn)略合作關系
12. 具備團隊領導力，熟練掌握公司內部銷售相關系統(tǒng)和工具的運用，積極帶領團隊學習創(chuàng)新，敢于授權，建立學習型的組織
職位要求：
1. 5年以上餐飲渠道銷售經(jīng)驗，有連鎖大客戶開發(fā)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 個人影響力和團隊領導力
3. 業(yè)務洞察力和生意規(guī)劃能力
4. 高度的客戶動態(tài)敏感度和豐富的專業(yè)知識
5. 較高的廚商，熟練掌握CPU知識，QA知識
6. 熟練掌握公司的產品應用
7. 了解餐飲企業(yè)決策流及決策人KPI
8. 理解不同的OG trend和operator needs
9. 各餐飲渠道的成本結構分析
10. 能夠準確的完成銷量預估
11. 項目管理流程及工具
12. 熟悉餐飲常用推廣獲得形式