AI技術(shù)戰(zhàn)略崗(J44959)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
一、專業(yè)/技術(shù)研究
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,推動(dòng)各組織技術(shù)戰(zhàn)略落地并形成重點(diǎn)項(xiàng)目清單;
2.在全公司層面推動(dòng)與追蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施與執(zhí)行,監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃推動(dòng)進(jìn)度和完成效果,定期對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和偏差進(jìn)行預(yù)警;
二、技術(shù)戰(zhàn)略制定
1.建立戰(zhàn)略評(píng)估體系,定期回顧、評(píng)估、審視戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)效性和可用性;
三、方案談判
1.對(duì)戰(zhàn)略落地過程中關(guān)鍵議題,協(xié)調(diào)、組織相關(guān)資源推動(dòng)戰(zhàn)略事項(xiàng)落地;
四、趨勢(shì)研判
1.根據(jù)公司發(fā)展訴求,以及行業(yè)發(fā)展和公司經(jīng)營內(nèi)外部環(huán)境變化趨勢(shì),結(jié)合戰(zhàn)略研究和分析的成果,制訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;
任職資格:
1)具備咨詢公司工作經(jīng)歷,人工智能、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)戰(zhàn)略5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2)具備人工智能技術(shù)賽道戰(zhàn)略95業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及良好的技術(shù)戰(zhàn)略思維、文案呈現(xiàn)能力;
3)有海外留學(xué)背景優(yōu)先;
4)對(duì)前沿技術(shù)趨勢(shì)研究、95業(yè)宏觀研究、92戶需求等領(lǐng)域有敏銳的觀察和強(qiáng)烈興趣。
一、專業(yè)/技術(shù)研究
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,推動(dòng)各組織技術(shù)戰(zhàn)略落地并形成重點(diǎn)項(xiàng)目清單;
2.在全公司層面推動(dòng)與追蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施與執(zhí)行,監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃推動(dòng)進(jìn)度和完成效果,定期對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和偏差進(jìn)行預(yù)警;
二、技術(shù)戰(zhàn)略制定
1.建立戰(zhàn)略評(píng)估體系,定期回顧、評(píng)估、審視戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)效性和可用性;
三、方案談判
1.對(duì)戰(zhàn)略落地過程中關(guān)鍵議題,協(xié)調(diào)、組織相關(guān)資源推動(dòng)戰(zhàn)略事項(xiàng)落地;
四、趨勢(shì)研判
1.根據(jù)公司發(fā)展訴求,以及行業(yè)發(fā)展和公司經(jīng)營內(nèi)外部環(huán)境變化趨勢(shì),結(jié)合戰(zhàn)略研究和分析的成果,制訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;
任職資格:
1)具備咨詢公司工作經(jīng)歷,人工智能、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)戰(zhàn)略5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2)具備人工智能技術(shù)賽道戰(zhàn)略95業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及良好的技術(shù)戰(zhàn)略思維、文案呈現(xiàn)能力;
3)有海外留學(xué)背景優(yōu)先;
4)對(duì)前沿技術(shù)趨勢(shì)研究、95業(yè)宏觀研究、92戶需求等領(lǐng)域有敏銳的觀察和強(qiáng)烈興趣。
工作地點(diǎn)
地址:北京大興區(qū)京東方技術(shù)創(chuàng)新中心
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職位發(fā)布者
HR
京東方科技集團(tuán)股份有限公司

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