1.接聽呼入電話,并做好相應的信息記錄;
2.根據(jù)公司意向資源,無需外出和自己開發(fā),定期電話跟進回訪精準客戶,邀約上門;
3.接待來訪家長,詳細了解家長對孩子的教育疑惑和需求,幫助家長樹立正確的教育理念,制定合理的課程方案,促成訂單;
4.協(xié)助校長進行校區(qū)咨詢團隊的管理帶教和日常內(nèi)訓;
【任職資格】:
1.年齡20-30歲之間,普通話標準,具有親和力,思維活躍;
2.有良好的團隊和敬業(yè)精神,語言組織能力和執(zhí)行力強,一定的抗壓能力和責任心;
3.有銷售團隊管理和帶教經(jīng)驗的優(yōu)先錄?。?br>【我們的優(yōu)勢】:
1.公司有完善的帶薪培訓流程,有無同行經(jīng)驗或者營銷經(jīng)驗都可;
2.校長幫扶、親自帶教助單,促成盡快開大單;
3.無需外出推廣尋找資源,公司有線上平臺推廣、市場外出推廣,內(nèi)部在讀學員推薦,意向類學員信息由公司提供,坐等客戶上門。
【關(guān)于薪酬】:
1.薪資結(jié)構(gòu) :底薪 高提成銷售獎金 額外季度獎金1000-3000 日周月度紅包激勵 每月銷售線現(xiàn)場頒獎3000-8000現(xiàn)金,依據(jù)個人能力無上限;
2.試用期底薪不打折,沒有負激勵,全薪全薪;
【關(guān)于福利】:
1.完善的培訓體系(入職培訓 專業(yè)培訓 行業(yè)培訓 在崗培訓 商務辦公基本技能培訓);
2.豐富多彩的員工拓展活動及團隊建設、集團年度活動,優(yōu)秀團隊及個人可享受帶薪出國多日游福利(公司承擔所有費用);
3.五險一金 帶薪年假,員工配電腦,手機;
4.員工旅游 每季度員工聚會 員工生日會 節(jié)日禮物,打造快樂活力的工作氛圍;
5.廣闊的職業(yè)能力提升平臺,一年4次競聘次數(shù),公平公正公開的晉升機制;
【晉升空間】:
1.專業(yè)銷售路線:咨詢主管-高級咨詢主管-咨詢經(jīng)理;
2.銷售管理路線:咨詢主管-咨詢經(jīng)理-招生校長-校長-區(qū)域負責人-大區(qū)經(jīng)理-總經(jīng)理;
【工作地點】:
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