應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、負責團長的招募與考核，對外爭取異業(yè)合作，對內(nèi)系統(tǒng)推進門店的拉新進度
2、負責團長業(yè)績指標，實時跟進達成進度，過程中給予指導，促進業(yè)績提升
3、負責團長激勵預算策略制定和發(fā)放審核，合理調(diào)配控制預算，確保投入產(chǎn)出比
4、負責建立團長分級運營模型，按等級制定店主的每月目標考核，確保策略落實達成目標
5、負責團長賦能，制作進階賦能培訓內(nèi)容提升店主能力，提升整體客單與客戶拉新數(shù)
6、負責團長頻道頁的運營，及時更新頁面爆款和活動內(nèi)容
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上C端用戶運營經(jīng)驗，有頭部社交電商平臺用戶拓展、運營及團長資源優(yōu)先
2、具備用戶運營策略思維，可獨立搭建可落地的用戶運營增長模型
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，可通過數(shù)據(jù)分析模型挖掘增長機會點
4、出色的縱橫向溝通協(xié)同能力，能主動出擊推進業(yè)務(wù)在相關(guān)組織條線的落地開展
5、對目標執(zhí)著，結(jié)果導向，有抗壓力和自驅(qū)力
1、負責團長的招募與考核，對外爭取異業(yè)合作，對內(nèi)系統(tǒng)推進門店的拉新進度
2、負責團長業(yè)績指標，實時跟進達成進度，過程中給予指導，促進業(yè)績提升
3、負責團長激勵預算策略制定和發(fā)放審核，合理調(diào)配控制預算，確保投入產(chǎn)出比
4、負責建立團長分級運營模型，按等級制定店主的每月目標考核，確保策略落實達成目標
5、負責團長賦能，制作進階賦能培訓內(nèi)容提升店主能力，提升整體客單與客戶拉新數(shù)
6、負責團長頻道頁的運營，及時更新頁面爆款和活動內(nèi)容
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上C端用戶運營經(jīng)驗，有頭部社交電商平臺用戶拓展、運營及團長資源優(yōu)先
2、具備用戶運營策略思維，可獨立搭建可落地的用戶運營增長模型
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，可通過數(shù)據(jù)分析模型挖掘增長機會點
4、出色的縱橫向溝通協(xié)同能力，能主動出擊推進業(yè)務(wù)在相關(guān)組織條線的落地開展
5、對目標執(zhí)著，結(jié)果導向，有抗壓力和自驅(qū)力
注：聯(lián)系我時，請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京江寧區(qū)孩子王兒童用品股份有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
孩子王兒童用品股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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蓉都大道南一段與金光路交匯處
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