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1、定期開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)查，收集員工培訓(xùn)需求；

2、根據(jù)培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)課程，編寫(xiě)PPT、講義、表單等課程需求內(nèi)容；

3、根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，培訓(xùn)滿意度達(dá)80分以上；

4、協(xié)助推進(jìn)公司培訓(xùn)項(xiàng)目活動(dòng)的實(shí)施及落地，包括方案制定、培訓(xùn)組織、效果跟蹤；

5、參與重要人才培養(yǎng)方案的策劃和實(shí)施；

6、歸檔并妥善保存培訓(xùn)資料；

7、協(xié)助完成其他工作模塊，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事情。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源類、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、要求掌握人力資源基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)掌握培訓(xùn)專業(yè)理論并熟練運(yùn)用相關(guān)培訓(xùn)技能技巧和工具；

3、具有課程開(kāi)發(fā)及講授的能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，擅長(zhǎng)文字、口頭表達(dá)；

4、較強(qiáng)的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度樂(lè)觀。