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Hey，年輕人!
在500強(qiáng)公司工作是種什么樣的感覺(jué)?
想進(jìn)入金融行業(yè)嗎?想成為團(tuán)隊(duì)Leader嗎?
拒絕***!拒絕加班!拒絕內(nèi)卷!愛(ài)自由，做自己!
來(lái)，五大亮點(diǎn) 三"新”體驗(yàn)!
帶你了解壽險(xiǎn)新事業(yè)-平安人壽優(yōu) 計(jì)劃
一、五大亮點(diǎn)
亮點(diǎn)1：500強(qiáng)企業(yè)為您背書
中國(guó)平安是2022年位居全球500強(qiáng)企業(yè)第16名，福布斯全球2000強(qiáng)第6位，蟬聯(lián)全球多元化保險(xiǎn)企業(yè)***，為客戶提供全方位的保險(xiǎn)、金融、養(yǎng)老、健康管理等綜合型服務(wù)的集團(tuán)公司。
亮點(diǎn)2：高競(jìng)爭(zhēng)力的收入制度
啟航、護(hù)航津貼助您轉(zhuǎn)型無(wú)憂，入司即享受銷售收入、新人專項(xiàng)津貼、季度獎(jiǎng)勵(lì)等最多20項(xiàng)收入，多勞多得。
亮點(diǎn)3：專業(yè)的人才培養(yǎng)體系
平安在業(yè)內(nèi)享有“保險(xiǎn)黃埔軍校”的美譽(yù)，公司擁有完善的人才培養(yǎng)通道，并與專業(yè)的外部機(jī)構(gòu)合作，提供“財(cái)務(wù)策劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”的培訓(xùn)認(rèn)證；一對(duì)一新人指導(dǎo)，帶你快速啟航。
亮點(diǎn)4：公平公正的晉升制度
晉升標(biāo)準(zhǔn)公正透明，達(dá)成即可晉升，快速、高績(jī)效晉升享受額外獎(jiǎng)勵(lì)。
亮點(diǎn)5：優(yōu)厚的福利待遇
入司即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，豐富的名校游學(xué)、海外旅游等方案獎(jiǎng)勵(lì)一應(yīng)俱全。
二、三“新”體驗(yàn)
1、新平安
現(xiàn)在您加入的是完全不一樣的平安，新平安不再僅僅是一家保險(xiǎn)公司。我們已轉(zhuǎn)變?yōu)橐患医o客戶提供全方位的保險(xiǎn)、金融、養(yǎng)老、健康管理等綜合***的集團(tuán)公司。構(gòu)建覆蓋客戶全生命周期的產(chǎn)品體系(包含重疾、意外醫(yī)療、壽險(xiǎn)和養(yǎng)老五類等保險(xiǎn)產(chǎn)品)以及深化“保險(xiǎn) 健康”“保險(xiǎn) 居家養(yǎng)老”“保險(xiǎn) 高端康養(yǎng)”三大核心服務(wù)，構(gòu)建差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，平安人壽為客戶打造“省心、省時(shí)又省錢”的一站式健康養(yǎng)老服務(wù)體驗(yàn)。
2、新夢(mèng)想
在這里，借助平安的平臺(tái)成就自己，不僅可以獲得豐厚的收入，還可以不斷提升自己的職業(yè)溢價(jià)能力，收獲大量知識(shí)和技能，成為市場(chǎng)呼喚的復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
3、新發(fā)展
優(yōu) 計(jì)劃是平安人壽核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識(shí)、敢想敢為的青年才俊，通過(guò)平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競(jìng)爭(zhēng)力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來(lái)成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領(lǐng)行業(yè)未來(lái)發(fā)展的“保險(xiǎn)企業(yè)家”。公司提供的不僅僅是優(yōu)質(zhì)的收入和福利，更為您提供一份高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展路徑及愿景——成為“金融顧問(wèn)”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”三大專業(yè)服務(wù)的價(jià)值傳遞者；聚焦兩大業(yè)務(wù)——大金融資產(chǎn)管理和大醫(yī)療健康管理，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案。
三、工作職責(zé)：
1.挖掘中高凈值客戶健康、財(cái)務(wù)、養(yǎng)老等風(fēng)險(xiǎn)需求，為客戶提供專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)咨詢服務(wù)；
2.組建代理人團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)成員；
3.推動(dòng)并拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；
四、任職要求
1. 25-45周歲
2.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.擁有良好的道德操守，誠(chéng)信、自律的品質(zhì)
4.良好的心理素質(zhì)及溝通能力
5.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心