職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司要求,協(xié)同團隊提供專業(yè)人力資源管理服務(wù)(包含員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工關(guān)系、薪資核發(fā)、績效管理及改善、培訓及員工活動策劃及組織、社保、風險預(yù)防及處理);
2、了解實際業(yè)務(wù)人力需求,適時的針對業(yè)務(wù)需求及痛點采取措施,優(yōu)化改善;
3、日常員工管理及溝通,與員工簡歷良好的關(guān)系,控制員工流失率,提升員工績效;
4、項目月度服務(wù)的總結(jié)與溝通反饋
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、性格外向,親和力強,積極主動,具備較較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責任感、上進心,有較強的執(zhí)行能力、責任心;
5:年齡30~35歲.
上班時間
早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日休息
薪資待遇
6~7kK 面試定薪 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、根據(jù)公司要求,協(xié)同團隊提供專業(yè)人力資源管理服務(wù)(包含員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工關(guān)系、薪資核發(fā)、績效管理及改善、培訓及員工活動策劃及組織、社保、風險預(yù)防及處理);
2、了解實際業(yè)務(wù)人力需求,適時的針對業(yè)務(wù)需求及痛點采取措施,優(yōu)化改善;
3、日常員工管理及溝通,與員工簡歷良好的關(guān)系,控制員工流失率,提升員工績效;
4、項目月度服務(wù)的總結(jié)與溝通反饋
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、性格外向,親和力強,積極主動,具備較較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責任感、上進心,有較強的執(zhí)行能力、責任心;
5:年齡30~35歲.
上班時間
早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日休息
薪資待遇
6~7kK 面試定薪 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:東莞深港影視意園(T-park深港影視創(chuàng)意園店)


職位發(fā)布者
HR
深圳市杰之龍通信技術(shù)有限公司

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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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油松第二工業(yè)區(qū)1980科技文化產(chǎn)業(yè)園1號樓208
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