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基本信息： 年齡范圍：30—42歲，此年齡段通常具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，對(duì)焊接技術(shù)和生產(chǎn)管理有基本理解和理論知識(shí)。 專業(yè)技能： 焊接技能：熟練掌握電焊、氣保焊、埋弧焊等焊接技術(shù)設(shè)備操作：能熟練使用各種噸位的起重機(jī)設(shè)備，熟知各種吊裝作業(yè)規(guī)范。 技術(shù)創(chuàng)新：具備在原有的基礎(chǔ)上考慮如何去改進(jìn)產(chǎn)品或生產(chǎn)流程的能力，如特殊焊接工藝和加工方法的創(chuàng)新。 工作經(jīng)驗(yàn)： 管理經(jīng)驗(yàn)：在機(jī)械（重型機(jī)械設(shè)備最佳）制造工廠，管理過(guò)30人以上員工，并有5年以上焊接車(chē)間主任管理經(jīng)驗(yàn)。 產(chǎn)能提升：具有產(chǎn)能提升經(jīng)驗(yàn)，包括節(jié)拍優(yōu)化、焊接工藝改進(jìn)、焊接缺陷改善等。 個(gè)人素質(zhì)： 工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事兢兢業(yè)業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 組織領(lǐng)導(dǎo)能力：有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠合理安排生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)規(guī)模。 溝通協(xié)調(diào)能力：為人坦誠(chéng)，與上級(jí)、下屬及同事之間有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各種工作關(guān)系。 其他要求 技術(shù)文件編制：能夠編制焊接作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、焊接規(guī)范表、焊接體系文件。 培訓(xùn)能力：具備對(duì)焊接操作員進(jìn)行焊接培訓(xùn)的能力。 現(xiàn)場(chǎng)管理能力：有焊接現(xiàn)場(chǎng)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，能夠確保設(shè)備完好、人員安全。