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崗位職責

1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，負責維護、開拓招聘渠道，通過各種渠道和形式發(fā)布招聘信息.

2. 保持和各部門的密切溝通，收集招聘需求

3. 各招聘渠道中公司，職位信息的維護和更新

4. 候選人簡歷的篩選、面試預約、面試結果整理記錄。。

5. 及時生成各種招聘報表，進行數(shù)據(jù)匯總；

6. 更新、擴充現(xiàn)有人才庫。

任職資格：

1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、對招聘工作有較高的熱情，較強的分析判斷能力；

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，招聘相關知識和經驗，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道相關經驗者優(yōu)先。