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崗位職責(zé)：在業(yè)務(wù)督導(dǎo)培訓(xùn)、續(xù)期管理等方面協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人管理分公司收展團(tuán)隊(duì)
1. 督導(dǎo)培訓(xùn)
1） 負(fù)責(zé)部門(mén)新單業(yè)務(wù)的督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報(bào)表、競(jìng)賽方案的建立、定期分析與追蹤
2） 輔導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶服務(wù)、再銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、協(xié)助陪訪及解答業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題
3） 落實(shí)執(zhí)行招募流程，協(xié)助招募新人，完成新增目標(biāo)及新人培訓(xùn)；
4） 日常早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)，策劃組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議活動(dòng)，客戶沙龍，營(yíng)銷(xiāo)氛圍營(yíng)造；
5） 負(fù)責(zé)收展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及銷(xiāo)售技能相關(guān)培訓(xùn)；
6） 負(fù)責(zé)收展團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、行政、運(yùn)營(yíng)等方面的后臺(tái)支持，處理工單及投訴；
7） 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦得其他任務(wù)
2. KPI指標(biāo)追蹤
1) 新單業(yè)務(wù)指標(biāo)推動(dòng)及追蹤
2) 人力招募及培訓(xùn)相關(guān)目標(biāo)的推動(dòng)
3) 續(xù)期KPI及階段性項(xiàng)目推動(dòng)與追蹤

崗位要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解續(xù)期收展業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式
具備大型個(gè)險(xiǎn)公司督導(dǎo)、組訓(xùn)或收展管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)者可適當(dāng)放寬）
2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力，具備一定的主持主講與活動(dòng)策劃能力
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練制作各類(lèi)報(bào)表，PPT及海報(bào)等辦公軟件
4. 工作熱情主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新，能承擔(dān)較大工作壓力
5. 良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力