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崗位職責： 1、技術架構設計：主導工控機/工控板產(chǎn)品的軟硬件架構設計,包括CPU、內存、存儲、接口、操作系統(tǒng)、中間件等關鍵技術選型。確保架構的先進性、可靠性、可擴展性和安全性。 2、產(chǎn)品開發(fā)管理：規(guī)劃和管理工控機/工控板產(chǎn)品的開發(fā)流程,包括需求分析、設計、編碼、調試、測試、發(fā)布等環(huán)節(jié)。分配和協(xié)調開發(fā)任務,把控開發(fā)進度和質量。 3、硬件開發(fā)主導：帶領硬件團隊進行原理圖設計、器件選型、PCB布線、信號完整性分析等開發(fā)工作。優(yōu)化硬件可靠性、電磁兼容性、散熱性能和成本。 4、軟件開發(fā)主導：帶領軟件團隊進行嵌入式操作系統(tǒng)移植、驅動開發(fā)、中間件集成、應用軟件開發(fā)等工作。優(yōu)化系統(tǒng)性能、實時性、穩(wěn)定性和安全性。 5、技術難題攻關：發(fā)現(xiàn)和分析產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術難題和瓶頸,組織攻關團隊進行專項研究和解決。提供創(chuàng)新性的優(yōu)化方案,提升產(chǎn)品競爭力。 6、質量和可靠性保障：建立和執(zhí)行嚴格的產(chǎn)品質量標準和測試規(guī)范,進行可靠性測試、性能測試、安全測試、電磁兼容性測試等。分析和處理產(chǎn)品故障,持續(xù)改進產(chǎn)品質量和可靠性。 7、知識產(chǎn)權管理：挖掘和評估產(chǎn)品開發(fā)過程中的創(chuàng)新點和專利點,組織專利申請和維護。分析競爭對手的專利布局,規(guī)避專利風險。建立技術知識庫,促進知識共享和復用。 8、團隊管理與建設：負責工控機/工控板產(chǎn)品開發(fā)團隊的組建、考核、培養(yǎng)和激勵。引進高端技術人才,培育技術骨干。營造積極向上、勇于創(chuàng)新的團隊文化 任職要求： 1、教育背景：計算機、電子工程、自動化等相關專業(yè),碩士及以上學歷。 2、工作經(jīng)驗：10年以上嵌入式軟硬件開發(fā)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。有成功開發(fā)多款工控機/工控3板產(chǎn)品并量產(chǎn)上市的經(jīng)歷。 3、技術能力：精通嵌入式系統(tǒng)硬件設計,熟悉常用的CPU、總線、外設接口、存儲、通信等技術。精通C/C 編程,深入理解嵌入式操作系統(tǒng)原理。 4、架構能力：具備復雜嵌入式系統(tǒng)的軟硬件架構設計能力,能做出前瞻性、創(chuàng)新性的技術決策。善于權衡性能、成本、功耗、可靠性等多方面因素。 5、行業(yè)理解：深刻理解工業(yè)控制領域的應用需求和技術特點,熟悉PLC、DCS、SCADA等自動化系統(tǒng)。了解工業(yè)以太網(wǎng)、現(xiàn)場總線等通信協(xié)議。 6、項目管理：具備大型產(chǎn)品開發(fā)項目的計劃、組織、控制、協(xié)調能力。熟悉敏捷開發(fā)、持續(xù)集成等先進開發(fā)模式。善于管理涉及多個部門、多個專業(yè)的復雜項目。 7、領導能力：出色的團隊領導力,善于激發(fā)團隊潛力,培養(yǎng)技術骨干。能提供技術愿景，帶領團隊不斷創(chuàng)新。能在組織內外進行有效溝通和協(xié)調。 8、學習能力：具有快速學習新技術的能力,跟蹤嵌入式領域的前沿技術發(fā)展,并能應用到產(chǎn)品開發(fā)中。善于總結和分享經(jīng)驗,帶動團隊學習成長。 9、解決問題能力：善于發(fā)現(xiàn)和分析問題,運用專業(yè)知識和創(chuàng)新思維提出解決方案。能在壓力下高效工作,攻克技術難關。 10、責任心：強烈的責任感和主人翁意識,以高標準要求自己和團隊。勇于承擔挑戰(zhàn),樹立榜樣,激勵團隊為公司發(fā)展貢獻力量。