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職位要求：
1.定期周報(bào)、月報(bào)的數(shù)據(jù)分析及模型搭建，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總，監(jiān)控和分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)、優(yōu)化數(shù)據(jù)結(jié)果和運(yùn)營管理方法，并制定合理提高銷售解決方案；
2.運(yùn)營管理各項(xiàng)工作的推動和各個(gè)部門的協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)店鋪管理模式的優(yōu)化和提升，建立內(nèi)部的營運(yùn)管理制度和流程體系，提高銷售；
3.預(yù)算管理，負(fù)責(zé)零售成本核算及成本控制與優(yōu)化措施的制定與落實(shí)；
4.根據(jù)品牌渠道發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助處理店鋪的開關(guān)店各項(xiàng)事宜；
5.實(shí)時(shí)掌握了解店鋪的運(yùn)營KPI（銷售、客流、客單、件單、轉(zhuǎn)換率、連帶率），消費(fèi)者的洞察，節(jié)假日趨勢等零售門店的日常管理標(biāo)準(zhǔn)；
6.協(xié)助全國運(yùn)營總監(jiān)，與各銷售大區(qū)溝通協(xié)調(diào)店鋪運(yùn)營管理相關(guān)工作；

任職要求：
1. 5年以上營運(yùn)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷
2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力；
3. 善于思考，較強(qiáng)的抗壓力與執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
4. 善于學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)技巧；
5. 能熟練操作Excel 、PPT等軟件