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職位信息
1 針對終端門店和市場運營情況，執(zhí)行針對終端門店培訓工作；定期提供店鋪產(chǎn)品、品牌及銷售技巧的培訓，來提升店鋪員工的銷售綜合能力
2 協(xié)助完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
3 協(xié)助開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
4 負責對員工進行業(yè)務(wù)知識與技能培訓及管理技能提升的培訓,包括內(nèi)部培訓、外部培訓等，建立有效的培訓管理體系和流程體系,確保培訓工作的高效運作和管理等；

任職要求：
1 大專以上學歷；3年以上培訓管理經(jīng)驗。
2 有豐富的培訓授課經(jīng)驗，能夠獨立組織培訓并且有獨立組織中型以上培訓的成功經(jīng)驗，有鞋服或零售行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3 良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和學習能力、邏輯思維強和能獨立高效完成培訓方案輸出