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崗位職責：
1、城市招聘需求實時梳理，制定合理的招聘計劃及方案，施行招聘動作推進；
2、招聘成本把控；
3、團隊內(nèi)的建設(shè)、賦能、儲備、幫扶等相關(guān)工作；
4、現(xiàn)有網(wǎng)絡招聘渠道的使用率、利用率、轉(zhuǎn)化率提升、維護、曾拓相關(guān)工作；
5、招聘渠道的探索增寬、搭建、維護相關(guān)工作；
6、日常團隊各數(shù)據(jù)的復盤、分析、整理、改善等相關(guān)工作；
7、各類異常問題的跟進、解決、反饋相關(guān)工作；
8、其他領(lǐng)導溝通安排的相關(guān)工作；
任職要求：
25-35歲，有人事招聘管理工作經(jīng)驗一年及以上，熟練電腦基本辦公軟件；
學歷大專及以上，具有一定的抗壓能力、溝通能力；
崗位福利：
5000-7000元/月，入職繳納保險，享有年終獎勵（13薪）
作息時間：
9:00-12:00,13:30-18:00，月休六天（周末排休）