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崗位職責(zé) 1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和調(diào)整，為公司的長期發(fā)展提供有力的決策支持，分析市場趨勢和競爭環(huán)境，制定切實可行的業(yè)務(wù)發(fā)展策略。 2. 組建、培養(yǎng)和管理高效的工作團隊，激勵團隊成員發(fā)揮良好績效， 制定團隊目標(biāo)和工作計劃，監(jiān)督團隊工作進展，及時給予指導(dǎo)和反饋。 3. 監(jiān)控公司業(yè)務(wù)運營情況，識別和解決運營中的問題和風(fēng)險， 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和工作規(guī)范，提高工作效率和質(zhì)量。 4. 鼓勵和引導(dǎo)團隊成員提出創(chuàng)新想法和解決方案，推動公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理變革，跟蹤行業(yè)最新動態(tài)和新技術(shù)應(yīng)用，引入先進的管理理念和方法。 5. 合理整合和調(diào)配公司內(nèi)外部資源，確保資源的最大化利用，建立和維護良好的合作關(guān)系，拓展資源渠道。 6. 與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通與協(xié)作，確保工作的協(xié)同推進，代表公司與外部合作伙伴、客戶進行溝通和洽談，維護良好的合作關(guān)系。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任過企業(yè)一把手或核心管理職位。 3.具備出色的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和管理要求。 4. 擁有強烈的創(chuàng)新意識，能夠為公司帶來新的發(fā)展思路和業(yè)務(wù)模式。 5. 展現(xiàn)管理能力，包括團隊建設(shè)、目標(biāo)管理、決策制定等方面。 6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和合作。 7. 擁有較強的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中迅速做出正確決策。