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崗位職責(zé)：
1、駐場(chǎng)甲方場(chǎng)地，對(duì)接甲方負(fù)責(zé)人，與甲方搞好聯(lián)動(dòng)關(guān)系；
2、根據(jù)公司要求，協(xié)同團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)人力資源管理服務(wù)（包含員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工關(guān)系、薪資核發(fā)、績效管理及改善、培訓(xùn)及員工活動(dòng)策劃及組織、社保、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及處理）；
3、了解實(shí)際業(yè)務(wù)人力需求，適時(shí)的針對(duì)業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)采取措施，優(yōu)化改善；
4、日常員工管理及溝通，與員工簡歷良好的關(guān)系，控制員工流失率，提升員工績效；
5、項(xiàng)目月度服務(wù)的總結(jié)與溝通反饋
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、性格外向，親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備較較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
4、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、高度責(zé)任感、上進(jìn)心，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、責(zé)任心；
5：年齡30~35歲.
上班時(shí)間
早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日休息
薪資待遇
7~8K 面試定薪