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職責(zé)描述： 1、人行征信管理： 1.1負(fù)責(zé)與人民銀行對接，確保公司能及時接收并執(zhí)行人民銀行的最新政策和要求，根據(jù)人民銀行、銀監(jiān)局的要求定期和不定期報送相關(guān)報表及文字材料。 1.2負(fù)責(zé)征信咨詢、培訓(xùn)并監(jiān)督征信要求的落實情況，征信內(nèi)控制度建設(shè)、征信管理風(fēng)險監(jiān)控報告，確保公司征信業(yè)務(wù)能夠合規(guī)開展，征信工具能被正確使用。 1.3負(fù)責(zé)征信數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，確保公司的征信數(shù)據(jù)通過人民銀行的考核和驗收。 1.4負(fù)責(zé)征信異議審批，確保公司征信異議處理符合人民銀行的規(guī)范要求 1.5統(tǒng)籌、推進人民銀行征信相關(guān)項目 2、其他征信管理： 2.1負(fù)責(zé)擬定征信工具的應(yīng)用方案及統(tǒng)籌、推進方案的落地。 2.2負(fù)責(zé)對接征信工具供應(yīng)商，維護征信工具的規(guī)則部署及操作。 2.3負(fù)責(zé)征信工具維護，通過調(diào)整策略、完善模型確保征信工具滿足風(fēng)控需求，并協(xié)助自動審批客戶模型的優(yōu)化。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上。 2、具有1年以上工作經(jīng)驗，或相關(guān)專業(yè)、特別優(yōu)秀者可放寬工作經(jīng)驗要求。 3、具備良好的邏輯分析能力、接受新事物能力、執(zhí)行能力、表達(dá)能力（包含語言和文字）、人際溝通能力。 4、基本了解征信及第三方大數(shù)據(jù)的法規(guī)、條例等相關(guān)知識。 5、熟練掌握EXCEL，有一定的數(shù)據(jù)管理工具使用基礎(chǔ)。