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崗位職責(zé)： 1,負責(zé)電商業(yè)務(wù)類型崗位的日常及項目性招聘管理（計劃、調(diào)配、招聘）； 2,負責(zé)電商人力資源各項數(shù)據(jù)、狀況的定期調(diào)研工作； 3,負責(zé)電商團隊中梯隊人員的定期評估調(diào)研、內(nèi)部儲備培養(yǎng)、外部挖掘工作； 4,及時反饋并協(xié)助解決電商涉及人資管理中異常及突發(fā)事件； 5,定期總結(jié)分析所服務(wù)部門招聘及人力資源各項數(shù)據(jù)； 6,根據(jù)電商終端市場情況，審核招聘制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序并組織實施； 7,完成上級交辦的其他臨時工作。 任職資格： 1,年齡25歲至35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷； 2,具備良好的職業(yè)操守；踏實穩(wěn)重，吃苦耐勞；抗壓力強，能適應(yīng)較強度的出差； 3,不低于一年針對電商模塊人力資源招聘、服務(wù)支持的工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有快消、零售等銷售導(dǎo)向型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4,具備一定的調(diào)研、分析能力，數(shù)據(jù)敏感度較高，有一定的財務(wù)知識和核算能力； 5,具備良好的人際協(xié)調(diào)能力和人才尋訪能力，具備良好的市場業(yè)務(wù)敏感度； 6,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強； 7,有同行業(yè)，同崗位經(jīng)歷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位亮點：雙休，五險一金，包午餐。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護