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一）崗位職責(zé)：
1.營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成與團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的營(yíng)業(yè)目標(biāo)行動(dòng)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效
協(xié)作，確保完成既定的銷售目標(biāo)。
2.店鋪形象與服務(wù)質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)店鋪整體形象、服務(wù)質(zhì)量以及商品陳列的監(jiān)督管理，
確保達(dá)到公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。積極學(xué)習(xí)運(yùn)用洗水臺(tái)、縫紉機(jī)等
店鋪設(shè)備。
3.資產(chǎn)與費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)店鋪資產(chǎn)、低值易耗品的管理以及日常行政費(fèi)用的控制與審核，
確保合理使用和降低成本。
4.庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存管理，包括貨物的進(jìn)貨、銷售、退貨等流程，定期開(kāi)展庫(kù)存
盤點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化塑造：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括企業(yè)文化的推廣、員工的培養(yǎng)與激勵(lì)，打造高效、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。

二）任職要求：
1.形象氣質(zhì)良好，性格開(kāi)朗，具備工作責(zé)任心，積極性和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.五年以上品牌專賣店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)牛仔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.了解服裝零售終端相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，接受過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
4.具備數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、陳列技巧等能力；
5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力。

三）相關(guān)福利
1.基本工資 獎(jiǎng)金提成，底薪8-12k，面談定底薪；

2.試用期員工入職就享有轉(zhuǎn)正人員薪資和提成；
3.工作滿一年即可享受帶薪年假；
4.入職當(dāng)月簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；
5.完善的服裝零售體系職業(yè)培訓(xùn)和晉升途徑；
6.法定節(jié)假日禮券（三八節(jié)禮券，中秋禮券，開(kāi)門利是，各項(xiàng)活動(dòng)）

新店籌備開(kāi)業(yè)：南京IFC

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