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職責描述：
一、常規(guī)教學管理工作及組織
1、組織召開教學會議、參與學科組教務與教研會議；
2、負責校區(qū)的課消、課時飽和度、單科周平均、單位學員周平均、停結課、教師離職率等KPI數(shù)據(jù)情況；
3、教學質量監(jiān)控：客戶滿意度、大考成績進步率、大考升學率、學員續(xù)存率等。
二、校區(qū)營運工作
1、根據(jù)校區(qū)的教學發(fā)展計劃，制定人員編制，做好師資需求預測；
2、參與校區(qū)的文化管理，進行企業(yè)文化的植入與踐行、教育理念的踐行與監(jiān)督等，包括組織校區(qū)團建、打造校區(qū)良好的工作氛圍、人員晉升等。
三、人才梯隊的搭建和培養(yǎng)
1、組織教學相關培訓：帶教體系、晉升體系、榮譽體系、入職培訓、專題培訓、人才搭建培訓、團隊建設等；
2、根據(jù)公司的發(fā)展需求，對校區(qū)優(yōu)秀員工定期培訓學習引導，為公司發(fā)展儲備人才。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷
2、具有系統(tǒng)的管理思路，具備較強的推動力和執(zhí)行力；
3、有教學團隊管理經(jīng)驗；
4、良好的表達應變能力、協(xié)調、溝通能力好，較強的學習能力，工作認真負責，條理性強。
綜合年薪15-25W，雙休