法務(wù)主管（8-12k，包食宿）
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-04-26 20:28:57
178人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司法律體系及制度的制定和完善，提供法律意見(jiàn)和建議；
2. 參與各項(xiàng)商務(wù)談判，并就法律事宜提供指導(dǎo)和支持；
3. 負(fù)責(zé)管理公司與客戶、供應(yīng)商之間的合同簽署、履行和解決糾紛，規(guī)避和化解公司法律風(fēng)險(xiǎn)；
4. 協(xié)助處理公司日常法律事務(wù)，處理法律訴訟和仲裁等事宜。
任職要求：
1. 具有法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等領(lǐng)域的法律法規(guī)；
2. 具備出色的法律文書(shū)寫(xiě)作和解決問(wèn)題的能力，注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性；
3. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠有效地與公司內(nèi)部和外部不同部門(mén)進(jìn)行合作；
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和高度責(zé)任感。
1. 參與公司法律體系及制度的制定和完善，提供法律意見(jiàn)和建議；
2. 參與各項(xiàng)商務(wù)談判，并就法律事宜提供指導(dǎo)和支持；
3. 負(fù)責(zé)管理公司與客戶、供應(yīng)商之間的合同簽署、履行和解決糾紛，規(guī)避和化解公司法律風(fēng)險(xiǎn)；
4. 協(xié)助處理公司日常法律事務(wù)，處理法律訴訟和仲裁等事宜。
任職要求：
1. 具有法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等領(lǐng)域的法律法規(guī)；
2. 具備出色的法律文書(shū)寫(xiě)作和解決問(wèn)題的能力，注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性；
3. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠有效地與公司內(nèi)部和外部不同部門(mén)進(jìn)行合作；
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和高度責(zé)任感。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京鼓樓區(qū)南京怡華酒店
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇怡華酒店管理有限公司
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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中山北路45號(hào)怡華酒店
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