1、協(xié)助對接業(yè)務(wù)部門的招聘需求并分析;
2、進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實施(包括但不限于接待、測試、初 面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等);
3、協(xié)助組織和實施各類校招活動,確保與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系;
4、各類招聘數(shù)據(jù)匯總及分析;
5、招聘系統(tǒng)及人才庫的維護(hù);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉招聘流程,并能實際操作運用;
3、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
有傳統(tǒng)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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