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一、崗位職責(zé)：

1.了解轄區(qū)市場(chǎng)行情及動(dòng)態(tài)，掌握項(xiàng)目信息，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的維護(hù)和開發(fā)。

3.負(fù)責(zé)電梯品牌推廣，維護(hù)品牌形象。

4.了解客戶需求，根據(jù)客戶需求作相應(yīng)產(chǎn)品報(bào)價(jià)，制作投標(biāo)文件，進(jìn)行合同洽談與簽約等，確?？蛻舴?wù)到位。

5.分析項(xiàng)目成功失敗原因，，完善銷售方法思路。

6.收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、價(jià)格、政策等相關(guān)信息。

7.負(fù)責(zé)銷售款項(xiàng)回收，保持與客戶、代理商的聯(lián)絡(luò)。

8.負(fù)責(zé)銷售工程經(jīng)理、安裝項(xiàng)目經(jīng)理、維保人員、經(jīng)銷商和客戶的協(xié)調(diào)工作。

二、任職要求：

1、年齡22-40歲；

2、有電梯、建材、機(jī)械重工等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、為人誠(chéng)信穩(wěn)重，積極上進(jìn)，具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、交際技巧及親和力；

5、有責(zé)任心、具有挑戰(zhàn)精神，能接受較大的工作壓力。

相關(guān)福利：

1.帶薪在崗培訓(xùn)

2.生日費(fèi)

3.節(jié)假日禮品/禮金

6.繳納國(guó)家法定保險(xiǎn)

7.法定節(jié)假日及18天超長(zhǎng)年假

8.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人公費(fèi)旅游（含出國(guó)游）
9.各種補(bǔ)助

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金