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需要接受全國調(diào)動，需要接受全國調(diào)動，需要接受全國調(diào)動， 崗位職責 1、負責區(qū)域運輸團隊下屬各作業(yè)團隊的日常管理、績效考核、團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)以及團隊能力的提升； 2、建立并落實區(qū)域基層培訓計劃，確?？偛扛黜棙I(yè)務流程及作業(yè)指導要求的及時貫徹執(zhí)行； 3、負責區(qū)域運輸各項運輸成本的分析及監(jiān)控，確保運輸服務時效及質(zhì)量，并對本區(qū)域及區(qū)域互動運輸過程出現(xiàn)的各類異常問題給予及時協(xié)調(diào)和解決，對本區(qū)域運輸管理KPI結(jié)果負責； 4、對所負責區(qū)域承運商管理,包括承運商評估引進、承運商考核,促進承運商服務質(zhì)量提升,維持良好的合作關(guān)系； 5、新建大倉的業(yè)務支持。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對管理區(qū)域的新建大倉提供業(yè)務支持，包括同采購一起尋找能勝任業(yè)務要求的承運商，組建團隊，實施流程，系統(tǒng)等各方面的培訓，確保新建大倉業(yè)務的順利開展。 崗位要求： 1、大專以上學歷，5年以上運輸工作經(jīng)驗，管理過實際的運輸業(yè)務，有處理運輸業(yè)務問題的成功經(jīng)驗； 2、 熟悉運輸業(yè)務的成本結(jié)構(gòu)，能夠通過管理和技術(shù)手段不斷優(yōu)化運輸成本； 3、有2年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊一起完成各項工作； 4.、具有常溫和冷鏈運輸經(jīng)驗的優(yōu)先； 5.、有優(yōu)秀的自控力和抗壓能力，溝通能力，數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。