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崗位職責：
1.通過各渠道搜尋有獵頭服務需求的客戶信息，積累客戶資源，進行客戶開發(fā)。
2.與客戶對接崗位JD，明確客戶待招崗位需求。
3.與尋訪端顧問拉通職位信息，明確尋訪方向和目標。
4.根據(jù)客戶需求對接尋訪端顧問推薦候選人，與客戶和尋訪端顧問保持良好關系；
5. 根據(jù)客戶的需求和特點，初篩尋訪端推薦的候選人，初篩合適推薦客戶公司；
6. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題，協(xié)助尋訪顧問薪酬談判和錄用通知書的簽署等。
7.并根據(jù)客戶要求確定是都要進行候選人的背景調(diào)查；
8.有穩(wěn)定客戶后配備下屬團隊，幫帶下屬團隊的成長和發(fā)展。
任職要求：
1. 人力資源行業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 本科以上學歷
3. 具有出色的溝通能力，談判技巧，思維縝密；
4. 認真負責對接客戶和尋訪端，工作效率高；
5. 能夠快速適應遠程彈性工作狀態(tài)，強自驅(qū)力。
薪酬結構：
基本工資 績效工資 項目提成（40%-70%） 年底紅包獎勵
企業(yè)福利：
1. 五險一金，可在員工當?shù)乩U納。
2. 法定帶薪年假，工齡每多增加一年，年假多增加一天。
3. 彈性工作制，居家辦公，周末雙休，無強制加班。
4. 年度員工全面體檢。
5. 生日會，各類節(jié)日（包括父親節(jié)、母親節(jié)）禮物或現(xiàn)金紅包。
6. 關鍵法定節(jié)假日在法定基礎上延長假期。
7. 入職滿周年禮物，每年都有。
企業(yè)優(yōu)勢：
1. 客戶涉及到國際國內(nèi)各行業(yè)大中型公司，以及高凈值人脈，人脈資源滾雪球式增長。
2. 業(yè)務發(fā)展地理無邊界，你可以在任何地區(qū)對接全球客戶。
3. 在中國北京、美國舊金山、德國漢堡分別有實體辦公室及獵頭服務團隊，實力優(yōu)秀，客戶認可度高。
4. 人員培養(yǎng)體系完善，從專業(yè)獵頭崗位到獵頭團隊管理崗位晉升機會多。
5. 團隊穩(wěn)定，流動性低。團隊成員多為本科以上學歷乃至碩士博士學歷，行業(yè)經(jīng)驗豐富。
6. 具有多名超百萬及千萬業(yè)績級別獵頭顧問，已隨公司多年風雨同舟。
7. 具有充足的優(yōu)質(zhì)客戶，并且客戶認可度極高。