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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)司乘用戶增長(zhǎng)的運(yùn)營(yíng)方向和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理工作，完成用戶增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)用戶全生命周期運(yùn)營(yíng)，提高新用戶轉(zhuǎn)化和老用戶的留存頻次，并能基于司乘供需情況制定運(yùn)營(yíng)和補(bǔ)貼策略及方案； 3、對(duì)用戶增長(zhǎng)及數(shù)據(jù)策略有深入的理解，將運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)論進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、深入了解用戶場(chǎng)景，能與產(chǎn)研及算法部門高效協(xié)同，跨部門合作推動(dòng)項(xiàng)目落地； 任職要求： 1. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，出行行業(yè)優(yōu)先，有完整的用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)際案例及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有百萬(wàn)級(jí)用戶產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品及用戶行為分析，具備優(yōu)秀的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力，可以發(fā)現(xiàn)、提煉并解決問(wèn)題； 3、具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神和項(xiàng)目管理能力；