1. 全面負責事業(yè)部運營管理工作,監(jiān)督和指導下屬部門,推動事業(yè)部經(jīng)營和創(chuàng)新發(fā)展。
2. 根據(jù)公司發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃,制定相應策略,并帶領團隊完成戰(zhàn)略指標。
3. 負責事業(yè)部團隊搭建、人才梯隊建設、團隊人效提升,運營監(jiān)督,提升招聘工作的質量。
4. 優(yōu)化招聘體系,候檢高效招聘渠道,提升渠道利用率,整合各方資源,提高招聘交付效能。
5. 調(diào)研和分析市場情況,為結果交付制定精準的策略打法。
負責事業(yè)部成員的培養(yǎng)與指導,提升團隊交付能力和專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求
1. 本科及以上學歷;
2. 具備5年以上招聘管理經(jīng)驗;
3. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思考、管理統(tǒng)籌及工作項目推進落地能力;
4. 了解人力資源生態(tài);
熟悉各種招聘渠道和方式的應用,能夠制定優(yōu)秀的招聘方案和實施計劃,并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。



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