日本一区二区无卡高清视频_gogo欧美裸体艺术大胆_又爽又黄无遮挡高潮视频网站_热99re久久精品天堂

崗位名稱：零售營運培訓經(jīng)理 工作職責: 一、零售經(jīng)營管理體系搭建 1、根據(jù)零售經(jīng)營管理體系建設整體規(guī)劃，制定分階段行動計劃及執(zhí)行方案，組織相關(guān)區(qū)域及部門參與執(zhí)行落實，保證總體目標的推進完成 2、根據(jù)計劃安排及任務需求，開發(fā)相關(guān)管理實操課程，并組織實施相關(guān)培訓輔導、帶教指導關(guān)鍵團隊成員，確保團隊掌握必備的相關(guān)知識及實操技能 3、根據(jù)體系規(guī)劃及區(qū)域需求，統(tǒng)籌及推動區(qū)域完成崗位相關(guān)職責、績效的梳理編寫，完善區(qū)域績效管理的制度與流程，落實各項績效管理工作，梳理優(yōu)化管理架構(gòu)，以實現(xiàn)零售績效管理水平的提升及經(jīng)營管理體系的完善 4、根據(jù)崗位勝任要求及團隊現(xiàn)狀，協(xié)同職能部門對接區(qū)域職能，梳理優(yōu)化崗位職責及績效、根據(jù)崗位工作要求開發(fā)并實施相應培訓及能力提升任務，以強化區(qū)域職能團隊的崗位的勝任能力及業(yè)務支持能力 二、零售營運提升工作管理 1、根據(jù)零售營運體系化建設規(guī)劃及區(qū)域管理需求，持續(xù)完善零售營運流程與標準，優(yōu)化區(qū)域營運管理體系，評估營運現(xiàn)狀及團隊工作產(chǎn)出，改進關(guān)鍵崗位績效表現(xiàn)，以實現(xiàn)零售營運體系完善及效能提升 2、根據(jù)零售營運提升項目規(guī)劃及零售區(qū)域經(jīng)營管理目標，推進零售營運提升等相關(guān)的工作內(nèi)容落地執(zhí)行，實現(xiàn)區(qū)域門店績效及營運管理能力的提升 3、根據(jù)零售營運提升項目實施進展，梳理總結(jié)營運管理案例與經(jīng)驗，匯編并完善內(nèi)部知識庫、課程、工具手冊等，以實現(xiàn)內(nèi)部知識的沉淀與運用 三、團隊管理（虛擬） 1、根據(jù)零售營運提升項目規(guī)劃，組織統(tǒng)籌區(qū)域營運督導、培訓團隊及相關(guān)門店管理團隊的培訓、認證、考核及主題學習交流、經(jīng)驗分享工作坊等，以實現(xiàn)區(qū)域營運關(guān)鍵人員的勝任能力提升 2、根據(jù)部門批發(fā)營運團隊及零售品牌的協(xié)同需求，開發(fā)并實施相關(guān)的認證課程，參與團隊帶教、輔導、評估等工作，并進一步推進學習內(nèi)容落地產(chǎn)出，以實現(xiàn)品牌團隊零售營運能力提升 3、根據(jù)營運項目規(guī)劃及區(qū)域人員提升需求，規(guī)劃并推進關(guān)鍵人才培養(yǎng),協(xié)同區(qū)域搭建人才梯隊及儲備人才培養(yǎng)，以幫助區(qū)域提升零售營運綜合管理能力 任職資格: 1、大專及以上學歷，年齡28-40歲 2、關(guān)注戶外，熱愛戶外運動，熱衷零售行業(yè)，具有一定的領(lǐng)導力； 3、至少5年以上鞋服行業(yè)管理崗經(jīng)驗，具備較強的銷售(月銷售20w )、對客服務及店鋪和人員管理（10人團隊以上）經(jīng)驗； 4、具備領(lǐng)導力及敏銳的商業(yè)頭腦，以目標為導向，關(guān)注結(jié)果，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力； 5、優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析計算能力； 6、精通PPT\EXCEL等辦公軟件； 7、熟練掌握零售管理、培訓管理、銷售管理等專業(yè)知識。