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崗位職責 1）負責公司相關業(yè)務的離線/實時數(shù)據(jù)需求方案選型、設計、開發(fā)，參與數(shù)倉模型設計及數(shù)據(jù)處理，保障數(shù)據(jù)鏈路穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)質量； 2）針對于供應鏈、門店運營、營銷、增長等一個或多個關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)，提供基礎數(shù)據(jù)、指標體系、分析應用等決策分析能力，支撐業(yè)務目標達成。 崗位要求 1）熟悉數(shù)據(jù)應用架構設計以及數(shù)據(jù)建模理論，具備從底層數(shù)據(jù)到上層數(shù)據(jù)應用全鏈路的數(shù)據(jù)建設能力，能規(guī)劃設計合理的數(shù)據(jù)應用架構，高效滿足業(yè)務數(shù)據(jù)分析需求，至少5年以上相關工作經(jīng)驗； 2）熟悉Hadoop、Spark、Flink、Doris等大數(shù)據(jù)技術，具備較強的離線/實時數(shù)據(jù)開發(fā)能力，能夠選擇合適的技術方案滿足應用場景，能對遇到的技術挑戰(zhàn)進行解決； 3）熟悉java、python等至少其中一種開發(fā)語言，具備扎實的編程基礎，能夠熟練的使用相關工具進行數(shù)據(jù)開發(fā)； 4）業(yè)務理解能力強，對于所負責的業(yè)務領域有清晰的認知，包括對業(yè)務系統(tǒng)、業(yè)務數(shù)據(jù)、業(yè)務需求等的理解，能夠將業(yè)務問題轉化為技術方案； 5）具備較強的上進心、責任感、自驅力、數(shù)據(jù)意識，有良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力以及用戶意識； 6）加分項：有數(shù)據(jù)治理方面的體系化經(jīng)驗，例如指標管理、成本優(yōu)化、數(shù)據(jù)質量保障等； 7）加分項：參與或負責過高可用數(shù)據(jù)服務/應用，有一定的數(shù)據(jù)穩(wěn)定性保障經(jīng)驗等。