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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門的運營賦能動作的執(zhí)行及落地，協(xié)同中心負(fù)責(zé)人達(dá)成運營指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)對部門數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對分析結(jié)果進(jìn)行提案產(chǎn)出并拉齊相關(guān)方，最終實現(xiàn)部門指標(biāo)增長；
3.負(fù)責(zé)分析一線和其他部門反饋信息，產(chǎn)出賦能需求并進(jìn)行相關(guān)資源協(xié)調(diào)落地培訓(xùn)、通關(guān)；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的培訓(xùn)及賦能工作，課程制作，對相關(guān)方進(jìn)行培訓(xùn)及通關(guān)考核。
任職要求：
1.專科以上學(xué)歷，有3年以上的運營相關(guān)工作經(jīng)驗，家裝行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2.有完整的線下流程制定相關(guān)經(jīng)驗，具備流程制定及流程優(yōu)化能力；
3.有培訓(xùn)賦能經(jīng)驗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備獨立完成培訓(xùn)課程制定和宣講能力；
4.有項目管理經(jīng)驗，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠有效推進(jìn)項目落地實施。